世界500強堅決不用的13種人

1、沒有創意的鹦鹉人

    象鹦鹉一樣，毫無創意，隻會模仿，工作隻求穩定，不求創新；信奉多做多錯，少做少錯的人生哲理；因循守舊，唯唯諾諾，不求進取；他的最大的悲哀就是從不用自己的腦子說自己的話

    微軟的唯一資本就是員工的創造力，創新使企業永葆青春

2、無法與人合作的荒野之狼

    可以吞掉一隻野兔，卻不能獨自對面一隻虎

    企業的力量來自于整體，而不是某一個人

3、缺乏适應力的恐龍

    面對環境的變化，手足無措，無法适應，最終走向滅絕

    面對變化，不是積極地尋找生存發展之道，而是坐以待斃

4、浪費金錢的流水

    象流水一樣浪費公司金錢的員工，盡可能多的申請交際費，交通費，辦公費用等，不關注生産效率

5、不願溝通的貝類

    心裡陰暗，冷漠和自我封閉的“貝類人”，常對工作報以不負責任的态度，拒絕與人進行坦誠布公的交流，尤其是存在隔閡和誤會時，不是敞開心扉，暢所欲言，而是固執地抱着自己的偏見，任情況惡化，結果害人害己，損害公司。隻要打開心扉，探出身子，就會眼前一亮，精彩的世界也會屬于你

6、不注重咨詢彙集的白紙

    象白紙一樣的腦子一片空白，對外界信息無動于衷，不會搜集信息，不會思考，判斷和分析，人生如同白紙，沒有任何可供鑒賞的價值，他們對于企業的發展來說一無是處，一文不名

7、沒有禮貌的海盜

    不尊重他人，說話帶刺，不守規則，散漫，不守時

8、隻會嫉妒的孤猿

    兩眼猩紅，生活在内心狹小的天地裡，既孤僻寂寞，又妒忌成性，不是在自己的成就裡尋找快樂，而是去别人的成就裡品嘗痛苦

9、沒有知識的小孩

    處處需要他人的照顧，很少閱讀書籍及參加各種活動，很少接觸新事物，以至視野越來越狹窄，觀念越來越陳舊

10、不重視健康的幽靈

    職場幽靈人，臉色陰沉，很少笑容，沉重的壓力，低落的情緒使他們忘記了休閑，每況愈下的健康狀況使工作效率很低，更可怕的是他們還會将其萎靡不振的情緒傳播給别人！

    一個有成就的人也是一個會休息的人

11、過于慎重消極的岩石

    微軟最青睐的并非是某一方面的專家，而是積極進取，心懷夢想的人，對于做事畏首畏尾，消極保守的“岩石人”，即使才華橫溢，也堅決不錄用

    你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功

12、搖擺不定的牆頭草

    成功不屬于沒有主見的人，堅定才有機會

    象牆頭草一樣搖擺不定，喪失的決不僅僅是你的觀念和立場，更大的是你出類拔萃的機會

13、自我設限的家畜

    自我設限，不求發展，不願實現自我的人，怎能讓企業超越常規的發展呢？害怕客戶不接受我們的産品，害怕客戶嫌我們的要價太高，實際隻是你在想象中給自己設下的籬笆，其實客戶是都能接受的，問題是你必須先克服自己的心理障礙，要沖破心理的籬笆。